やっぱり難しい。。。

やっぱり難しいです。

日本のこの業界って、批判される側が往々にして「改善する努力をしていない」とか言われて悪いとされますよね。反面、批判する側もあまり厳しく批判すると「人間力が無い」とか言われます。

では、バランスの問題かというと、感情も含めたチーム内のパワーバランスが安定しているなら、そもそもこんな事態は起こらない筈なんです。でも起こるという事は、チームを運営していく人が想定しているチームと現状が乖離しているという事なんですよね。（つまり、期待と現実のギャップです）
で、これを変えようとすると当たり障りの無い耳障りの無いアクションだけでは難しいので、やはり若干強めにアクションを起こしていかないとチーム全体の改善は出来ません。場合によっては、目先の仕事そのものが完了できなくなるかも知れませんから、この改善は重要です。

しかし、批判する側も批判される側も、お互い何も得しない罵り合いで終わってしまうというのは、非常に不幸な話です。なんとか、良い方向でおさめられるようになると嬉しいんですけど。